Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в определенных ситуациях, когда работодатель не может или не желает продолжать сотрудничество с работником. Процедура расторжения должна быть проведена в соответствии с трудовым законодательством и предусматривает определенные шаги, которые необходимо выполнить для соблюдения прав работника и предотвращения возможных конфликтов. В статье рассмотрим основные моменты и требования при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.