Открытая кадровая политика – это подход в управлении персоналом, который основывается на принципах прозрачности, равноправия и открытости. Он предусматривает открытость в отборе кандидатов на вакансию, прозрачность и понятность процесса приема и продвижения сотрудников, а также возможность для всех желающих развиваться и расти внутри организации. Данный подход позволяет привлекать и удерживать талантливых специалистов, а также создает благоприятную рабочую атмосферу и повышает компетентность персонала.